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2 Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi. Prenez du temps et lisez bien les détails de l’offre. Faites attention aux compétences et missions de la fiche de poste. Ensuite, faites la liste de vos expériences et des responsabilités que vous avez déjà eues et vous aurez identifié votre expérience la plus pertinente ! Commentinclure votre expérience en tant que parent au foyer sur votre CV. Si vous avez été absent du marché du travail pendant un certain temps en tant que mère ou père à la maison, votre CV a probablement besoin d'une mise à jour. Avec le temps loin d'une position payante et un écart depuis votre dernier titre d'emploi, comment pouvez-vous vous assurer que les LettreDe Motivation De Stage Exemple 78 Modele De Lettre from exemple lettre de motivation mère au foyer aucune experience professionnelle. Exemple de CV. Créez votre propre personnalisé: candidature, compétence cv, cv gratuit, demande, exemple de cv, exemple motivation,fryers,lettre, memo, modele cv etudiant, motivation assistant. Home » exemple Surcette page, nous allons vous expliquer comment réussir votre CV débutant grâce aux éléments suivants : Des modèles et exemples de CV sans expérience professionnelle. Un tutoriel étape par étape pour réaliser un premier CV sans expérience. Un outil de création de CV en ligne qui vous rendra la tâche plus simple. VotreCV devra donc d’une part, respecter les grandes lignes d’un CV professionnel en bonne et due forme, et d’autre part, démontrer votre valeur ajoutée tant par sa forme que par son fond. Concrètement, il va s’agir de mettre en avant vos aptitudes spécifiques sur la forme de votre CV. Si par exemple, vous disposez de compétences Tous Les Sites De Rencontres 100 Gratuit. Les compétences sociales nous aident à avoir des relations avec les autres, à nous intégrer et à communiquer de manière efficace. Les facettes de la vie quotidienne sont nombreuses, et les compétences sociales sont souvent la clé de leur différence. Peut-être que vous n’êtes pas le plus intelligent, le plus beau, le plus apprêté ou le plus diplômé, mais si vous avez des habilités sociales, il est beaucoup plus simple de réussir, tant d’un point de vue personnel que les compétences sociales peuvent être apprises et développées grâce à la pratique, de la même manière que vous pouvez apprendre une nouvelle ce sens, peu importe que le talent que vous avez, car avec la pratique, tout s’obtient. Certains auront plus de difficultés que d’autres, mais cela ne veut dire que c’est savoir quelles sont ces compétences sociales qui vous feront réussir dans tous les aspects de la vie? Prenez note, et servez-vous-en pour y possédez sûrement déjà beaucoup de ces compétences, et il vous suffit de les mettre un peu plus en application. 1 – L’optimismeEtre optimiste vous aidera à voir la vie avec de bons yeux, et à ne pas avoir trop de pensées négatives. Cela concerne tant la sphère personnelle que les sphères sociale, professionnelle et estudiantine. De plus, le fait d’être positif attire les autres comme un aimant!2 – La compassionLa compassion implique d’avoir conscience de la souffrance de l’autre, tout en ayant le désir de le une autre habilité sociale qui vous aidera à réussir dans tous les aspects de votre vie, car tout le monde aime s’entourer de gens qui ont de l’empathie pour les autres.3 – La disciplineEtre discipliné implique de se comporter d’une manière qui soit en accord avec un ensemble de normes, de coutumes, de lois, de politiques et d’autres lignes directrices imposées et socialement personne disciplinée se comporte volontairement selon une méthode systématique, dans un environnement montre un contrôle de soi-même et permet l’acceptation d’autres membres de la société ou du groupe.4 – La diligenceComme l’a dit Benjamin Franklin, “la diligence est la mère de la bonne chance”. Le fait de donner de la diligence à votre travail, est l’unique manière de recevoir de la crédibilité dans ce que vous gens savent quand vous avez travaillé très dur pour obtenir quelque chose, et grâce à cela, on peut gagner la reconnaissance et susciter le respect de beaucoup de personnes.5 – La patience La plupart des gênes auxquelles nous nous confrontons au quotidien sont d’une certaine manière liées à d’autres personnes. Embouteillages, retards, problèmes avec le réseau électrique ou avec internet, etc. Mais sachez que ce sont des choses tout à fait normales qui arrivent dans tous les peuvent parfois être évitées, mais cela n’empêche pas que vous soyez gêné à ce moment précis, ni que les choses ne vont pas continuer à vous au lieu de jouer le jeu de la culpabilité, détendez-vous et ne créez pas plus de tensions en faisant davantage de bruit ou en gênant encore plus les autres. Soyez patient. 6 – L’affabilité Etre affable implique d’être accessible aux autres et d’écouter avec bénévolence. Nul doute que cette habilité est indispensable pour avoir des relations avec les gens qui passent leur vie à regarder par-dessus l’épaule de leur voisin en pensant qu’ils sont les meilleurs, n’iront pas très loin socialement.7 – La politesseLa politesse est quelque chose qui peut paraître passé de mode mais, comme on dit souvent “la politesse n’enlève pas le courage”.Ce proverbe veut tout dire, car l’éducation et le respect sont parfaitement compatibles avec les autres. Les gens éduqués ont toujours plus de possibilités de réussir, car être poli implique de valoriser et de respecter les autres.8 – Savoir écouterLes personnes qui ont du succès ne sont pas seulement de grandes bavardes. Elles sont également de grandes auditrices qui donnent de l’importance à ce que les autres veulent la capacité à écouter avec attention, vous ne serez pas capable d’apprendre ni d’échanger des informations, et vous ne pourrez pas non plus entendre une critique constructive, qui vous aidera à vous améliorer.9 – Savoir pardonnerPardonner peut être parfois difficile. Pourtant, les personnes qui ont du succès essaient de ne pas prendre les choses de manière trop compte du fait que la rancoeur réduit les opportunités pour approfondir une relation et pour avoir des relations positives avec les autres.10 – La résilience La résilience est la capacité à surmonter la douleur émotionnelle et les situations adverses. Cette habilité nous donne du pouvoir et nous permet de prospérer, peu importe l’environnement dans lequel nous ce contexte, l’échec est seulement une information qui a de la valeur, et non pas une impasse sans issue.11 – La responsabilitéLes personnes qui ont du succès sont maîtresses de leurs problèmes et de leurs erreurs, elles assument la responsabilité de leurs propres actes et travaillent pour les plait aux autres, dans n’importe quelle ambition de la vie, car tout le monde met en valeur le fait de trouver des solutions à ses propres problèmes. Le contraire suppose une charge additionnelle dont personne ne veut être responsable.12 – L’honnêtetéL’honnêteté implique de dire la vérité, et d’être raisonnable, juste, honnête et intègre. L’honnêteté s’exprime par soi-même et non pas par les plus, cela implique non seulement de dire la vérité mais également de l’assumer. Cette compétence nous rend plus fiable, et c’est pour cela qu’elle est très les gens ont confiance en vous, vous aurez beaucoup plus de succès dans tout ce que vous proposez, et vous gagnerez en crédibilité.“L’ingrédient le plus important dans la formule du succès est de savoir comment s’entendre avec les gens” Théodore Roosevelt M Campus Comment rédiger un CV quand notre expérience dans le monde du travail se résume à un stage en classe de troisième ? Une spécialiste du recrutement vous donne quelques conseils simples pour valoriser une candidature. Le temps est venu de chercher un petit boulot ou un stage de 3e ou de seconde... Vous voilà face à la page blanche qui deviendra bientôt votre premier CV. D'un coup, vous êtes saisi par la peur du vide. Comment remplir une page – et notamment la traditionnelle rubrique expérience professionnelle » – quand on n'a jamais travaillé ? Il n'y a aucune raison de paniquer », explique Elodie Sarasa qui travaille dans une des agences Pôle emploi de Bordeaux. Plusieurs fois par mois, la conseillère anime des ateliers destinés à aider les demandeurs d'emploi à rédiger un CV. Même si votre expérience du monde du travail se limite à un stage en classe de troisième, quelques trucs simples permettent de rédiger un CV attractif et fourni. » Etoffer la section sur les études Que vous soyez bachelier, titulaire d'une licence, d'un master ou simplement du brevet, n'hésitez pas à détailler votre parcours scolaire. En commençant par le plus récent, détaillez chacun de vos diplômes, sans oublier d'indiquer la date, la mention et, pourquoi pas, la note que vous avez obtenue. Cela permet souvent de remplir quelques lignes. Vous pouvez aussi donner des précisions sur les options, les projets tutorés et écrire les intitulés de vos mémoires. Pour Elodie Sarasa, on ne sait jamais quel détail peut taper dans l'oeil d'un recruteur ou susciter sa curiosité ». Aller chercher l'expérience dans la vie personnelle Elodie Sarasa rencontre souvent des personnes qui ont peu d'expériences professionnelles. Ils savent faire énormément de choses mais ils rechignent à mettre leurs savoir-faire en avant parce qu'ils ne les ont pas acquis dans le monde du travail. » Or, le but d'un CV est précisément de montrer ce que l'on sait faire. Vous n'avez pas d'expérience en tant que salarié ? Misez sur vos compétences », explique-t-elle lors des ateliers. Ce que vous avez appris dans votre vie personnelle peut aussi être utile à une entreprise, insiste la conseillère. Alors oubliez un temps le monde du travail et pensez à évoquer vos activités bénévoles, domestiques ou associatives. » Vous avez participé à la rénovation d'une maison, animé une colonie de vacances, gardé vos petites cousines ou pris soin d'un proche souffrant ? Tout cela apporte des compétences qu'il faut mettre en avant. C'est également une bonne occasion de montrer son dynamisme et sa débrouillardise. Valoriser les stages Vous n'avez fait qu'un stage de découverte en classe de troisième ? Ne vous contentez pas d'une ligne avec le nom de l'entreprise et le temps passé là-bas. Il est important de donner des détails sur l'entreprise comme sa date de création ou son volume d'affaire... Lire aussi Objectif premier emploi Précisez également le poste qui vous a été confié ou celui de la personne encadrante. Si vous n'avez effectué que des tâches basiques, mettez en avant les qualités que cela vous a permis de développer l'autonomie, le contact humain, l'organisation... Cela montrera que l'expérience vous a été bénéfique et qu'elle vous a intéressé. Ne pas négliger ses hobbies C'est une catégorie importante du CV qui en dit long sur la personnalité d'un candidat. Mais elle est souvent négligée », rappelle Elodie Sarasa qui déplore le trop fréquent Lecture, cinéma, musique ». Si vous avez une passion, parlez-en et en détail. Vous aimez la lecture ? Ne vous limitez pas à le dire. Mentionnez le type d'ouvrage qui remporte vos suffrages ou vos auteurs favoris. Même chose pour la musique, le cinéma, la cuisine ou même les jeux vidéos. Un passe-temps plus original ? N'hésitez pas à expliquer ce dont il s'agit. Rien de tel pour piquer la curiosité d'un futur employeur. Les sportifs peuvent ajouter une rubrique, notamment s'ils pratiquent à haut niveau. Le petit conseil en plus de la conseillère Les recruteurs raffolent des sports collectifs qui témoignent souvent d'une bonne capacité à travailler en équipe. » Ne pas oublier l'informatique, le permis de conduire... Certaines informations essentielles sont trop souvent oubliées sur le CV. » BAFA, formation aux premiers secours, permis de conduire ou brevet de sécurité routière consituent des atouts supplémentaires. Surtout si vous disposez d'un véhicule. Les plus jeunes oublient souvent de valoriser leur très bonne maîtrise de l'informatique », remarque Elodie Sarasa. Un paragraphe sur cette compétence dans laquelle vous surpassez souvent vos aînés peut aisément faire gagner quelques lignes. Alors n'hésitez pas à parler de votre connaissance du pack Office, de votre expertise en réseaux sociaux, du blog que vous alimentez tous les mois ou des quelques bribes de codes que vous maîtrisez. ... et les langues L'anglais, l'espagnol ou l'allemand n'étaient pas forcément vos points forts au lycée, ce n'est pas une raison pour ne pas faire figurer ces informations sur votre CV. Pensez à spécifier les langues que vous avez étudiées et pendant combien de temps. Trop de personnes omettent aussi de préciser leur langue maternelle, tant cela leur semble naturel », note la conseillère. Alors si depuis tout petit vous maîtrisez une autre langue que le français, n'oubliez pas d'évoquer cet atout. Vous pouvez également ajouter une section séjours à l'étranger ». Faire sobre et soigné Bonne nouvelle pour ceux qui trouvent leur CV trop vide Plus il est aéré, plus il est agréable à lire. Et les recruteurs ne le parcourent généralement que quelques dizaines de secondes, rappelle Elodie Sarasa. Soignez la présentation. Cela vous fera sûrement gagner quelques lignes. » Pensez à organiser et à aligner les rubriques. Et surtout, soyez sobre. Jamais plus de trois couleurs », préconise la formatrice. Pas d'extravagances non plus. Trop d'originalité pourrait vous desservir. » Pour ceux qui choisissent d' y apposer une photo, il faut se cantonner à la photo d'identité classique. Surtout pas de cliché de vacances recadré. » Si malgré tout, il vous manque encore quelques lignes, inscrivez l'intitulé du poste visé en haut de la page. En dessous, décrivez en une phrase les raisons vous êtes la personne adéquate pour cet emploi en citant deux ou trois de vos qualités. Touches finales et indispensables la relecture et l'honnêteté Une fois terminé, une ou deux relecture s'avèrent indispensable pour traquer les fautes d'orthographe intempestives et rédibitoires. Montrer votre CV à vos proche s'avère également utile car ils pensent souvent à des compétences ou des expériences que vous auriez pu oublier ». Dernier conseil d'Elodie qu'elle répète à chaque formation Surtout n'inventez rien. C'est inutile et vous avez tout le temps d'étoffer votre CV ». Lire aussi édition abonnés Article réservé à nos abonnés L'originalité, un pari risqué pour les jeunes postulants Camille Drouet Beaucoup de femmes au foyer croient à tort qu'ils ne possèdent aucune expérience de travail parce que leur travail a été centré dans la maison. D'une certaine manière, nous croyons que la vaisselle dans votre propre lavabo est très différente de la vaisselle au Denny. La gestion d'un budget familial est un peu comme la gestion d'une petite de BrandingAu lieu d'un emploi antérieur, accent sur les compétences que vous possédez. Créer une déclaration de l'image de marque qui informe les futurs employeurs des types de compétences que vous apportez à la position et le type de travail que vous pouvez compter sur lui à fournir. Votre employeur doit obtenir une déclaration claire et concise de vos capacités de votre CV. Focus sur FonctionDécrivez comment vous fonctionné comme un planificateur d'événement lors de fêtes d'anniversaire, réunions de famille ou des mariages. Mettez en valeur vos capacités de leadership dans la coordination des activités des autres membres de votre organisation interne. Mentionnez comment multi-tâches est une seconde nature pour vous que vous remplissez plusieurs rôles au cours de la journée. rôles des bénévoles enseignent une classe de l'école du dimanche ou d'un cours d'arts et de l'artisanat dans un centre de loisirs ne doivent pas être négligés comme l'expérience de travail. OrganisationEn organisant votre CV comme un résumé de vos compétences et en les illustrant avec des applications concrètes et pratiques de service à la famille et la communauté de la mise au point est retiré de la chronologie et des question est combien d'années d'expérience que vous avez, mais plutôt quel genre de personne est postulez pour le poste. Si vous me suivez depuis quelques temps déjà, vous connaissez toutes mon grand ras-le bol et mon envie de faire autre chose. Alors qui dit reconversion, dit parfois bilan de compétences. Mais c'est quoi exactement ce bilan? En fait, ça permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Bref, dans mon cas, c'est juste indispensable paumée comme je suis, avant de me lancer dans quoi que ce soit, il faut que je sache de quoi je suis capable!!! Donc, afin de préparer mon 1er rendez-vous, prévu d'ici quelques jours, j'ai commencé à faire le point sur ce que je savais faire ou non. + je suis polyvalente => donner à manger à 2 nains en même temps, une cuillère dans chaque main YES I CAN + je suis multi-tâches => étendre une lessive tout en mettant en route un dessin animé, rien de plus facile YES I CAN + je suis perfectionniste => essuyer la table de la cuisine 10 fois par jour pour ramasser les miettes YES I CAN + je suis ouverte d'esprit et créative => mettre du nutella dans les haricots verts pour que le diner soit avalé plus vite YES I CAN + je suis communicante => raconter à tout le monde, au téléphone, par mail, SMS les exploits de Little B. et les dernières bêtises de Mister E. YES I CAN + je suis patiente => répondre sans m'énerver "oui " 15 000 fois de suite à un nain qui appelle "maman" toutes les 3 secondes YES I CAN + je ne rechigne pas à la tâche => changer une couche, alors que je viens de le faire 10 minutes avant YES I CAN + je sais travailler en équipe et diriger => ok, toi tu vides le lave-vaisselle pendant que moi je donne les bains... donner les ordres et répartir les tâches YES I CAN + je suis organisée => faire les courses, enchainer sur un rendez-vous pédiatre, préparer le déjeuner, le goûter des nains et un diner entre potes en intercalant au milieu de tout ça une sortie au théâtre et un tour au square YES I CAN + je ne compte pas mes heures => être sur le pont de 7h à 21h, et parfois même la nuit YES I CAN + je suis polyglotte => parler l'adulte et le nain de moins de 3 ans couramment YES I CAN + je suis adepte des nouvelles technologies => maitriser le Mac, Facebook, Twitter et overblog, sans oublier la récupération de séries américaines... YES I CAN + je suis débrouillarde => préparer un diner pour 4 avec 2 knackis, 1 boite de thon, du gruyère, une pâte à tarte et 2 tomates YES I CAN + je suis diplomate => non mon Chéri, tu ne peux pas sortir sans manteau. Mais regarde comme tu es beau dedans... flatter dans le sens du poil YES I CAN + je suis assidue => être malade et continuer à assurer enfants, mari, maison sans demander de congés maladie ni rester au lit YES I CAN Avec ça, je suis quand même super équipée pour trouver un boulot qui déchire, non? Le prochain qui refuse mon CV, je lui fais vivre une de mes journées!!! Mais qui a dit que maman n'était pas un métier à part entière, hein?? C'est la petite ligne du CV à laquelle les candidats accordent parfois peu d'importance et pourtant, les hobbies et loisirs peuvent parfois empêcher une candidature de finir directement à la poubelle. La raison cette rubrique représente presque la seule occasion pour un postulant de laisser transparaitre sa personnalité, et ce, avant même l'entretien d'embauche. > Voir aussi "Comment rédiger le CV idéal" Nous avons demandé l'avis d'une coach en développement personnel et consultante en ressources humaines. Selon elle, la partie hobbies et loisirs permet surtout aux jeunes diplômés de se démarquer, et ce, en dépit de leur maigre expérience. Pour des travailleurs plus expérimentés, elle sera surtout révélatrice des implications dans la société et des différents réseaux de relation du postulant. Mais comment transformer ses hobbies et loisirs en atouts pour décrocher un emploi ? Selon François Meuleman, auteur et expert dans le domaine des ressources humaines, il est conseillé d'indiquer ses hobbies à la fin du CV. Je recommande d'en citer idéalement trois, maximum cinq. Chaque loisir sera accompagné d'une description dont la taille dépendra de l'investissement du candidat dans cette activité. S'il décroche un entretien, le postulant veillera à s'informer sur l'actualité de ses passions, car le recruteur risque bien de détourner la conversation vers ce sujet à la fin de la rencontre. C'est normalement l'occasion pour ce dernier de découvrir le candidat sous une autre face que professionnelle. S'il est intéressant – voire déterminant – de mentionner ses loisirs sur son CV, tous ne sont pas porteurs dans le cadre d'une recherche d'emploi. Zoom sur quelques activités et leurs connotations, commentées par nos deux experts. 8/10 Le sport - preuve de dynamisme L'interprétation peut varier d'un recruteur à l'autre, mais le sport est presque toujours connoté de manière positive, parce qu'il est généralement associé à une vie saine dans l'imaginaire collectif. Selon la discipline pratiquée, le sport indiquera aussi des qualités de pugnacité ou de dynamisme. Une activité collective telle que le volleyball, le football, le basket, etc. laissera présager que le candidat possède des capacités à travailler en équipe. Par contre, des sports comme la boxe thaïlandaise – trop violente – ou le body building freineront certains recruteurs. Un candidat qui pratique par exemple le marathon et l'inscrit sur son CV aura tendance à être perçu comme une personne endurante, persévérante et capable d'aller au bout de projets difficiles. Le recruteur prendra toutefois soin de vérifier lors de l'entretien d'embauche que le postulant possède bel et bien ces qualités. L'idéal, pour François Meuleman, est de mentionner un sport qui risque d'intéresser l'employeur. Il ne faut bien sûr pas mentir, mais je conseille souvent aux 45 ans et plus qui ont davantage de difficulté à trouver de l'emploi de googleliser à ce sujet l'entreprise pour laquelle ils postulent. Autre petit conseil utile Il est essentiel de se tenir un peu au courant de l'actualité des sports que l'on mentionne sur son CV, explique François Meuleman. Si vous indiquez que vous pratiquez le tennis, mais que vous êtes incapable de parler du dernier match de Kim Clijsters, vous perdez une occasion de créer un lien avec le recruteur. 9/10 Le théâtre - activité par excellence Que ce soit la musique, le chant ou encore la danse, la pratique d'un art sera presque toujours perçue comme un signe de créativité et sera surtout appréciée dans des secteurs à caractère culturel. Attention toutefois aux nombreux possesseurs d'un appareil numérique qui se disent photographes, avertit François Meuleman. La plupart d'entre eux ne possèdent aucune connaissance technique et sont incapables de retoucher des images. L'activité artistique par excellence – surtout pour les jeunes – reste le théâtre, car il procure souvent des capacités de prise de parole. Selon François Meuleman, c'est le loisir idéal pour les commerciaux et les vendeurs, car il laisse présager une certaine capacité narcissique et convaincante, deux qualités nécessaires à ces professions. Attention toutefois au caractère parfois chronophage de ces activités dont les répétitions obligatoires risquent d'empiéter sur le temps de travail. > Voir aussi "Bien rédiger la rubrique "centres d'intérêt" de son CV en 6 étapes" 4/10 Les jeux vidéo - à manier avec prudence S'il existe un hobby qu'il n'est pas nécessaire d'indiquer sur votre CV, ce sont bien les jeux vidéo. Selon la coach, ces activités n'ont absolument rien d'original et ne présentent aucun intérêt pour une activité professionnelle. Souvent connotés négativement – certains se représentent l'amateur de jeux vidéo comme une personne asociale, voire autiste... – les jeux vidéo ont tendance à être de plus en plus tolérés par les recruteurs. François Meuleman conseille toutefois d'éviter de mentionner les MMORPG ou jeux de rôle en ligne massivement multijoueur, car ils génèrent souvent des problèmes d'addiction. Un caractère néfaste dont les recruteurs se passent volontiers... 9/10 Scouts toujours prêts Qu'il s'agisse des scouts, du patro ou autre, les mouvements de jeunesse représentent un excellent plus sur un CV, surtout lorsqu'il s'agit de jeunes diplômés. Un scout, surtout s'il a été chef, aura a priori la capacité de motiver des gens, de prendre la parole en public et de s'organiser, explique François Meuleman, sans compter sa capacité à encadrer les enfants. Pour la coach, le constat est similaire Les adeptes des mouvements de jeunesse possèdent souvent des qualités d'adaptation, de prise d'initiatives et de responsabilités. Si ces atouts peuvent être transférés dans la sphère professionnelle, c'est tout bénéfice pour l'employeur ! 8/10 Cuisine et jardinage - très bien notés Parmi les hobbies en vogue sur les CV, on retrouve également les activités bénévoles et caritatives. Ce dévouement sera généralement apprécié par le recruteur – surtout dans le secteur non marchand –, qui verra alors dans le candidat une personne capable de s'intéresser aux autres, de donner de son temps... Il faut toutefois que les valeurs qui ressortent de l'activité bénévole l'écologie, la famille... se révèlent plus ou moins en adéquation avec celles de l'entreprise pour laquelle le candidat postule. Et François Meuleman d'ajouter que ces hobbies sont très positifs à condition qu'ils n'empêchent ou ne limitent pas la disponibilité professionnelle du candidat. Au rang des hobbies très bien notés, on retrouve la cuisine et le jardinage, qui représentent des atouts majeurs surtout s'il s'agit d'un candidat masculin et d'un recruteur féminin. Un homme qui sait faire la cuisine possède quelque part une capacité à gérer les choses dans l'espace, sait se montrer patient et raffiné, remarque François Meuleman. C'est aussi un signe d'ouverture d'esprit, au même titre qu'un homme qui s'occupe de ses enfants. J'ai d'ailleurs connu un candidat qui a littéralement séduit son employeur parce qu'il avait inscrit dans ses loisirs qu'il aimait passer du temps avec ses enfants. > Découvrez toutes nos nouvelles offres d'emploi

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