comité d entreprise chantiers de l atlantique

Ellea été pilotée par un comité réunissant Saint-Nazaire Tourisme et Patrimoine, Cap Atlantique, Loire-Atlantique Développement, l’Agence Régionale des Pays de la Loire, la CCI Nantes Saint-Nazaire, le Conseil Général de la Loire-Atlantique et le maître d’ouvrage. 1200 personnes ont été interrogées et parmi eux: Ladirection des chantiers navals de Saint-Nazaire a confirmé hier au comité d'entreprise l'annulation de l'un des deux paquebots géants commandés en 2006 par l'armateur NCL, a révélé la CGT. Pour les deux autres navires programmés pour le croisiériste MSC, « le spectre de la non-confirmation demeure », redoute le syndicat. UI.C. 2007 - 20092 anos. Paris. Membre du comité exécutif du Medef, administrateur du groupement français des industries (GFI) Précédent5 678 9 Suivant Comptable Technique Expérimenté H/F. Emploi Banques - Etablissements de crédits Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes FINALITES : Contribuer à la production des comptes annuels, des situations intermédiaires et/ou des états statistiques et réglementaires d'une entité juridique ou d'un ensemble d'entités juridiques Ellene concerne que les ouvriers (Chantiers de l’Atlantique et intérimaires Régie). Elle couvre deux périodes (du 1er novembre 2018 au 31 mai 2019 et du 1er juin au 31 Tous Les Sites De Rencontres 100 Gratuit. L'année 2021 a vu le lancement d'un quatrième chantier éolien offshore, celui de Courseulles-sur-Mer Calvados, et la poursuite de Saint-Nazaire Loire-Atlantique, Fécamp Seine-Maritime et Saint-Brieuc Côtes d'Armor. Les ports de Fécamp et La Turballe Loire-Atlantique ont fait l'objet de travaux d'installation des bases de maintenance de deux parcs. Autres chantiers, dans les ports de Brest ou encore de Port-la-Nouvelle Aude qui accueillera deux projets de fermes pilotes éoliennes flottantes. Un tiers de l'emploi se trouve en Normandie 2 266, site des usines Siemens Gamesa du Havre inaugurée en 2022 et GE de Cherbourg. Suivent les Pays de la Loire 1 832 emplois, l'Ile-de-France, la Bretagne, indique encore l'Observatoire dans ce rapport, présenté au Havre aux assises du Syndicat des énergies renouvelables SER. Au moins 20 000 emplois d'ici 2035 En mars, le secteur a signé avec l'État un "pacte" l'engageant à atteindre d'ici 2035 au moins 20 000 emplois directs et indirects sur le territoire. "La filière est sur cette trajectoire", assure l'Observatoire, et pour 2022 elle prévoit 1 700 emplois supplémentaires. Quelque 2,6 milliards d'euros ont été investis en 2021 dans le secteur, dont 2,2 par les développeurs, selon l'Observatoire. Prestataires et fournisseurs ont réalisé 1,3 milliard d'euros de chiffre d'affaires 65% de plus que l'année précédente. Le secteur en France est constitué de PME comme de grosses entreprises. Environ 17% sont des "pure players", les autres venant du BTP, de l'énergie, la construction navale, la logistique... Préparer l'arrivée des machines flottantes Pour la suite, les industriels réunis mardi 14 juin au Havre ont appelé les acteurs français à préparer l'arrivée de la future technologie éolienne, les machines flottantes. "Par exemple, il n'y a pas de navire de pose français ! L'éolien flottant arrive les acteurs maritimes doivent se saisir de cette opportunité pour investir en navires de recherche, de pose, de maintenance...", a plaidé Frédéric Moncany de Saint-Aignan, du Cluster maritime français, suggérant l'introduction, dans les appels d'offre, d'une condition de recours au contenu local. En outre, un tiers des acteurs interrogés soulignent leurs difficultés à recruter. Ainsi les Chantiers de l'Atlantique, qui fabriquent les "sous-stations", ces plateformes au coeur des parcs offshore. "Ce n'est pas une question de formation, ce sont des métiers de l'industrie de tous temps soudeurs, chaudronniers, électriciens... Mais il faut en former plus. Leur dire que cette industrie va durer, et puis c'est attractif, on fait des énergies renouvelables", dit Frédéric Grizaud, directeur Energies marines et ingénierie des Chantiers. Outre l'éolien, les énergies marines renouvelables sont l'hydrolien, le houlomoteur et l'énergie thermique des mers, qui génèrent investissements et emplois 143 dans l'hydrolien en France, sans développement commercial encore. Avec AFP. Présentation Qui Sommes-nous ? Devenez bâtisseur des Géants des mers ! Siège Saint Nazaire - 44 Industrie / Navale Fondée en 2001 1001 – 5000 collaborateurs Si vous êtes animée par la passion des grandes constructions, par le goût des défis, par la volonté de progrès permanent et par l’envie de réussir en équipe des projets ambitieux, Chantiers de l’Atlantique est fait pour vous. Technicien Électricité Mention Haute Tension H/F Saint-Nazaire - 44 CDI Responsable Essais Fluides H/F Saint-Nazaire - 44 CDI 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique Voir toutes les offres Offres d'emploi 148 filtres de plus Effacer tous les filtres 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique il y a 23 heures ... doté d'un bon relationnel. - Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans votre quotidien et avez à... il y a 23 heures ... management opérationnel serait un plus. Doté d'une bonne capacité à travailler en équipe, dans un esprit de coopération, vous êtes... il y a 23 heures ... et justifiez d'une expérience similaire - Vous savez analyser avec efficacité des situations complexes, en faire la synthèse et déterminer... il y a 22 heures ... bâtiment, travaux publics. Idéalement, vous avez une coloration technique mécanique, électricité, tuyauterie...... - Votre goût pour le terrain, votre capacité... 20/08/2022 ... 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Doté d'un bon relationnel, vous avez des aptitudes à travailler d'une manière transversale avec tous les secteurs de l'entreprise.... 18/08/2022 ... électricité. 3 raisons de nous rejoindre - Tu interagis avec beaucoup d'interlocuteurs différents pour contribuer... 18/08/2022 ... et/ou un lien web. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités... 18/08/2022 ... par les défis techniques et humains Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Chef de Projet Études Cabines H/F 25/07/2022 ... Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins. - Une médiathèque sur site en accès libre et gratuite. - Suivant le... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Serrurier Métallier H/F 25/07/2022 ... travail et le respect des objectifs de quart font partie de vos points forts. Vous serez amené à travailler en... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 25/07/2022 ... leadership vous permettront de réussir dans cette fonction. La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne. La maîtrise de... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais Commissioning-Energies Marines H/F 29/06/2022 ... en automatisme, vous maîtrisez aussi les schémas PID, l'instrumentation et l'hydraulique. - Vous avez par ailleurs une expérience... Cette offre a été pourvue le 29/07/2022 Technicien CAO Production H/F 11/07/2022 ... et curieux et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des règles de calcul RDM serait un plus. Et... Cette offre a été pourvue le 10/08/2022 Alternant École - Chaudronnier - Charpentier H/F 25/07/2022 ... les défis techniques et humains, partageant la même passion. Venez participer à la construction de navires et de constructions maritimes... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Techniciens Études HVAC CVC H/F 25/07/2022 ... sont au coeur de notre performance. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Technicien Études Navires H/F 08/07/2022 ... t'a tenu à coeur, à nous présenter en deux lignes dans ton mail et/ou un lien web en précisant le... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Tuyauteur H/F 25/07/2022 ... ou équivalent et d'une expérience en tant que tuyauteur dans un environnement industriel. Vous êtes sensibilisé à l'application des règles... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais - Energies Marines H/F 25/07/2022 ... la coordination des acteurs producteur, gestionnaire de réseaux, spécialistes des équipements et votre goût pour le terrain, ainsi que votre... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Traitement des Eaux Usées - Navires H/F 08/07/2022 ... Spécifications techniques - etc. Vous êtes dynamique, curieux et réactif. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Médecin du Travail H/F 25/07/2022 highlights__container"> ... Vous possédez des connaissances générales dans les systèmes électriques. Votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication avec... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Superviseur de Travaux H/F 25/07/2022 ... ainsi que votre leadership vous permettent d'être rapidement opérationnel. - Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité pour... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Soudeur - Ecole des Chantiers H/F 14/07/2022 ... notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Début de formation 19 Septembre 2022 pour 12 mois Cette offre a été pourvue le 13/08/2022 Alternant Technicien Bureau Études CAO H/F 25/07/2022 ... le travail et vous avez le souhait de vous investir au sein d'un bureau d'études. Vous êtes à l'aise sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Distribution Électrique - Energies Marines H/F 02/06/2022 ... de réseaux CANECO, ETAP, Harmonique, etc. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez l'anglais... Cette offre a été pourvue le 01/08/2022 Ingénieur Réseaux H/F 20/06/2022 ... télécommunications Fibre, Cuivre. - NAC iMaster NCE. - Vous disposez de qualités d'écoute, de rigueur, de communication et d'aptitude... Cette offre a été pourvue le 20/07/2022 Ingénieur Electricité - Energies Marines Renouvelables H/F 25/07/2022 ... pouvez postuler sur cette offre en nous précisant le poste que vous ciblez. Des annonces plus détaillées sont disponibles sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Publié le 23 oct. 1997 à 101La situation est grave. Le plan de charge est insuffisant et les aides d'Etat vont cesser. Nous avons le choix entre la disparition et une adaptation forte pour sortir par le haut. » Patrick Boissier, PDG des Chantiers de l'Atlantique groupe GEC Alsthom depuis la fin septembre, a prononcé un discours choc hier au comité d'entreprise, comme rarement les salariés de Saint-Nazaire en ont connu. La première crainte passée _ celle de l'annonce d'un plan social massif qui n'aura pas lieu _, Patrick Boissier a eu cette phrase D'ici à trois ans, nous devrons être capables de nous passer totalement de subventions pour prendre des commandes de paquebots et de méthaniers, tout en devenant le plus performant des chantiers navals européens. »Dans le collimateur de Bruxelles, les subventions des Etats membres à leurs chantiers sont officiellement limitées à 9 % du coût de la construction. Dans les faits, elles sont bien souvent supérieures. Saint-Nazaire pourra certes se consoler de leur suppression programmée pour 2001 en se disant que ses concurrents allemands, italiens et finlandais seront logés à la même enseigne. Mais quand on sait que notre plan de charge actuel représente entre le tiers et la moitié du leur », constate Patrick Boissier, on mesure l'ampleur de la tâche qui l'attend. Doubler la production en cinq ans Il faut oublier la philosophie qui consistait à se demander comment on allait obtenir de l'aide », a précisé le PDG, qui, études à l'appui, a défini les grands axes de ce qui doit être, selon lui, la marche à suivre. Primo _ ce n'est pas une surprise _, il faudra réduire considérablement les coûts », ce qui veut dire non seulement revenir au niveau de la concurrence, mais aussi prévoir qu'elle continuera à progresser dans ce domaine. Les Chantiers n'ont réduit leurs coûts de production que de 1,5 % par an de 1987 à 1994 et de 6 % par an depuis. Il faut aller plus vite », insiste Patrick Boissier, qui a fixé des objectifs extrêmement ambitieux ». Sur tous les navires, il faudra, chaque année, réduire de 10 % le nombre d'heures de travail, de 25 % celui des études et de 10 % le coût des achats. Quant aux frais généraux, ils devront baisser de moitié en trois ans. L'augmentation prévisible des besoins en paquebots et méthaniers dans le monde devrait nous y aider », estime le PDG. Il précise que d'ici à cinq ans les Chantiers de l'Atlantique devront fabriquer chaque année 3 paquebots, 1 méthanier et un autre navire, soit environ le double de la production actuelle. Selon lui, compte tenu du doublement attendu du nombre de croisiéristes _ 20 millions dans dix ans contre 10 millions actuellement _ et d'une exigence de transport de gaz liquéfié plus forte, la demande mondiale annuelle devrait progresser de 7 à 12 ou 13 paquebots de croisière d'ici à 1999 et de 3 à 5 méthaniers. Il faudra être compétitifs pour y répondre. Six axes de progrès Pour arriver à ses fins, Patrick Boissier propose six axes de progrès améliorer la communication entre les services. Déléguer et responsabiliser les salariés en réduisant le nombre de niveaux hiérarchiques et en formant des équipes plus autonomes. Se concentrer sur les points forts une diversification vers les porte-conteneurs est écartée, tout en accentuant la recherche et en proposant de nouvelles solutions techniques aux armateurs. Externaliser, faire appel à une sous-traitance forte même si elle n'est pas nazairienne ou régionale. Simplifier et standardiser la conception et la fabrication. Repenser l'organisation du travail en trouvant un meilleur ratio entre les heures travaillées et les heures payées. Enfin, organiser une concertation globale sur le social, rajeunir l'effectif et trouver l'adhésion au projet de tous les salariés. Hier, le secrétaire du comité d'entreprise refusait de réagir à chaud, tout en précisant qu'il n'était pas question de donner un chèque en blanc à la direction ». Une direction qui attend toujours l'agrément pour le financement quirataire de deux paquebots pour l'armateur Renaissance, et qui aura recours à une semaine de chômage partiel pour 800 salariés dès le mois de novembre. Nous avons actuellement six mois de trou dans notre plan de charge », reconnaît Patrick Boissier, qui devra gérer l'urgence tout en militant pour un donnant-donnant avec l'Etat _ maintien pendant trois ans d'aides dégressives contre la perspective de leur suppression intégrale. Et si, demain, le gouvernement refusait définitivement d'aider plus longtemps la construction navale ? Alors, il faudrait me dire quoi faire. Ce serait le dépôt de bilan assuré. » Cinq mois après avoir présenté Cap 21, son projet d'entreprise, l'équipe de Patrick Boissier, P-DG des Chantiers de l'Atlantique, vient de décrocher, auprès de l'américain RCCL, une commande historique de quatre paquebots, soit deux ans de travail. " RCCL a acheté notre plan Cap 21. Nos propositions de prix tiennent compte des progrès que nous devrons réaliser ", résume le P-DG des Chantiers. Cap 21 a pour objectif d'affranchir avant 2001 les Chantiers de l'Atlantique des aides publiques, qui représentent jusqu'à 40 % du prix des paquebots. Cela implique un doublement du rythme de production, pour arriver à cinq bateaux par an, mais aussi une réduction de moitié des frais généraux de l'entreprise, une baisse de 25 % par navire et par an des heures d'études et de 10 % du nombre d'heures de production. Le temps presse pour accomplir ces changements ! La semaine dernière, Patrick Boissier a présenté aux 4 000 salariés des Chantiers les principaux axes de progrès à réaliser amélioration du ratio temps travaillé-temps payé, mise en place d'équipes autonomes, recomposition de la pyramide des âges de l'entreprise, etc. Une baisse des prix de 10 % par an Au sommet de l'organigramme, les premiers changements sont apparus. Patrick Boissier a simplifié la hiérarchie. L'équipe de direction , qui comptait quinze membres, a été resserrée en un comité exécutif de neuf personnes. La direction commerciale a été étoffée et prendra en main le service après-vente et le bureau des Chantiers établi à Miami. Patrick Boissier a également renforcé l'axe recherche et développement de sa direction technique. Enfin, un directeur des achats, qui viendra certainement de l'automobile, est en cours de recrutement. Il devra mettre en oeuvre la baisse de 10 % par an des prix demandée aux sous-traitants. Pour ces 500 PME, qui emploient au total 8 000 salariés, la course contre la montre est également engagée. " Actuellement, la plupart des sous-traitants régionaux sont incapables de répondre à une baisse des prix de 10 % par an ", confie un responsable de la CCI de Nantes, qui mène actuellement un plan baptisé Nou-velle Donne. Ce programme, auquel 70 entreprises ont adhéré, vise notamment à aider les fournisseurs des Chantiers à se regrouper et à réduire à moins de 30 % de leur chiffre d'affaires la part du grand donneur d'ordres nazairien. Le carnet de commandes actuel Six millions d'heures environ Quatre paquebots de 350 cabines pour l'américain Renaissance. Livraisons juin 1998 à octobre 1999. Un paquebot de 600 cabines pour le grec Festival Cruises. Livraison juin 1999. Un navire d'études sismiques pour le français Louis Dreyfus. Livraison mars 1999. Les nouvelles commandes Douze millions d'heures Quatre paquebots de 1 000 cabines pour RCCL, livrables entre juin 2000 et septembre 2002. Les commandes attendues Trois millions d'heures Deux nouveaux paquebots de 350 cabines pour Renaissance. Frégates de surveillance pour le Maroc. Top 5 des plus grosses entreprises à Nantes, Loire Atlantique !Nantes est une commune située dans l’ouest de la France et au sud du Massif armoricain. Elle s’étend sur les rives de la Loire à 50 km de l’océan Atlantique. Grâce à de multiples atouts, Nantes est classée troisième ville de France où il fait bon d’entreprendre. La population nantaise est dynamique et active. Cela permet aux entrepreneurs de la région d’embrasser différents secteurs d’ plus, la ville de Nantes est desservie par de nombreux réseaux routiers, ferroviaires et aériens. Ils favorisent l’exportation de produits dans toutes les autres régions de France et au-delà du territoire. Retrouvez le top 5 des plus grosses entreprises nantaises !AS 24 à ST HERBLAINCréé en 1988 avec un statut juridique de société par actions simplifiée et un capital social de 16 931 200 €, AS 24 est une entreprise évoluant dans le commerce de gros à l’exception des automobiles et des motocycles. Le siège social de AS 24 se trouve sur le boulevard du Zenith-44800 Saint-Herblain. Cette entreprise emploie environ 200 salariés rompus à la leadership de l’équipe dirigeante et le travail pointilleux des employés ont permis à ce géant de se hisser au rang des meilleures entreprises nantaises. Les performances financières de la structure le justifient très bien. Le bilan de AS 24 a augmenté de 16,39 % menant le chiffre d’affaires de l’entreprise à 3 267 499 527 €.CHANTIERS DE L’ATLANTIQUELes CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE ont été créés en 2001 avec la forme juridique SA à conseil d’administration. À sa création, son capital social était de 142 901 920 €. L’entreprise basée à SAINT-NAZAIRE 44 600 est spécialisée dans la fabrication de matériels de transport. Ils interviennent notamment pour la construction de navires et de structures flottantes. Avec plus de 3 000 employés, l’entreprise a atteint un chiffre d’affaires de 1 867 417 200 €.TERRENADepuis 2000, TERRENA a été créé et exerce dans le commerce de gros, à l’exception des automobiles et des motocycles. Son siège est situé à ANCENIS-SAINT-GEREON 44 150 et il compte 2 000 salariés bilan de l’entreprise a augmenté de 3,06 % de 2018 à 2019 et l’entreprise a atteint un chiffre d’affaires de 1 771 362 100 € en BFMANITOU BF est une société anonyme à comité de direction créé depuis 63 ans. Fondée à ANCENIS-SAINT-GEREON, l’entreprise est spécialisée dans les activités de fabrication de matériel de levage et de manutention. Elle compte plus de 3 000 employés. Ses dernières années, son chiffre d’affaires l’a hissé au rang des plus grandes entreprises nantaises. En 2019, l’entreprise a fait un chiffre d’affaires de 1 526 988 000 €.SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE D’APPROVISIONNEMENT DE L’OUESTFondée en 1970 avec un capital social de 16 769 €, la SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE D’APPROVISIONNEMENT DE L’OUEST évolue dans le secteur du commerce de gros, à l’exception des automobiles et des motocycles. Le siège de cette entreprise est situé sur la route de Cordemais -44 360 St Étienne de Montluc. Malgré la forte concurrence dans ce secteur d’activité à Nantes, cette société a réussi à faire un chiffre d’affaires de 1 520 281 291 € en 2019. Elle se positionne ainsi comme l’une des plus grandes entreprises de la d’informationSpécialités culinaires NantaisesZénith Nantes MétropoleAssurance décennale auto entrepreneur

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